2011.3.8

2011.3.8/23:54
在宿舍呆越久，迷茫感就越强烈，不知道应该做些什么，这很糟糕，一个管理者最重要的一个技能，就是善于把很大的目标分解成一个个很小的目标，把一个很大的任务分解成一个个很小的任务，然后把这些一个个小目标小人物交付给下面去完成。其实一个人的自我管理也是同样的，会有一个很大的目标，然后去分解成很小的目标，一步步去实现。然而我在这个分解的环节上似乎缺少了点什么，说白了就是缺乏一个分解的能力，可能是自己建立目标的习惯所造成的，我总是会倾向于模糊性的目标，因为目标的模糊性总会减轻自己的压力，而在实现目标的路途上走得愉快些，愉快对于我来说很重要，或者对谁都很重要。但是这种模糊性却让自己出现了分解障碍，不知道自己应该去怎么完成，不知道短期内自己要做些什么，于是只能大概的在做些什么，做些什么都缺乏一种目标性，只有一种十分模糊的方向性。然而这种方式总是会让自己觉得无力，也缺乏一种陷入式的投入，于是开始迷茫。
顺便记录：黄金时代，机械师，函数重载，运算符重载，各种重构和重载............
2011.3.9/0:08